其實個體戶掛靠了6個人的社保的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解掛靠單位繳費的后果,因此呢,今天小編就來為大家分享個體戶掛靠了6個人的社保的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!
掛靠單位繳費是指將個體工商戶或自由職業(yè)者身份掛靠在一家企業(yè)下,并由該企業(yè)為其代繳社保費用。這種行為存在以下后果:
1.承擔較高的社保費用:由于掛靠單位為其代繳社保費用,且需要繳納的費用一般是以企業(yè)職工平均工資為基數(shù)計算,因此相比自行繳納社保費用,被掛靠者需要承擔更高的社保費用。
2.社保權益難以得到保障:掛靠單位繳費方式雖然會在社保繳費記錄上留下相關繳費信息,但因為繳納關系存在于掛靠單位和保險公司之間,被掛靠者難以在享受社保權益時得到保障。
3.法律風險:掛靠單位無法通過繳納社保費用來獲得實質性的保險保障,因此容易被相關管理部門視為違規(guī)行為,最終可能會面臨法律風險。
4.社保待遇不足:由于掛靠單位繳納社保費用的積極性并不高,存在少繳甚至以虛報代繳的情況,從而導致被掛靠者在享受社保待遇時存在不足的情況。
綜上所述,掛靠單位為被掛靠者繳納社保費用,存在一定的缺陷和問題,建議被掛靠者應按照規(guī)定自行繳納社保費用,以獲得社保權益的保障。
個人掛靠到個體工商戶上,是可以交社保的,但是其中費用需要自己全部承擔,有些時候還要給掛靠的商戶一些好處,這樣會增加個人的負擔。如果是男性公民的話,可以自己交靈活就業(yè),這樣費用相對來說可以很低,跟職工社保的待遇是一樣的,如果女性的話,可以掛靠單位,這樣可以提前五年退休
可以的必須是以個體戶雇傭的關系購買
個體戶為個人所有,按規(guī)定是不行的,除非你每個月給他們做工資表才行。
可以,個體戶有夫妻共有,也可以為家人共有,如是這些人上社保是可以的,但是如個體戶為個人所有,按規(guī)定是不行的,除非你每個月給他們做工資表才行。