在我們的日常生活當(dāng)中，對(duì)于很多的普通勞動(dòng)者，他們想要了解的就是退休的問題，因?yàn)楝F(xiàn)在我們國家關(guān)于退休年齡是不斷的，正在改革當(dāng)中，退休年齡的延長，實(shí)際上影響到他們退休金的發(fā)放，很多人都想要清楚的了解一下，特殊工種解除勞動(dòng)合同怎樣退休?

一、特殊工種解除勞動(dòng)合同怎樣退休?

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)時(shí)間)滿15年。

企業(yè)職工只要同時(shí)符合以上年齡條件和繳費(fèi)年限條件，就可以**退休

二、特殊工種工齡折算的新規(guī)定

特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業(yè)從事國家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算。

特殊工種的政策依據(jù)和工齡折算

認(rèn)定特殊工種的政策依據(jù)。在認(rèn)定職工從事的工作是否符合特殊工種范圍時(shí)，以國家勞動(dòng)部統(tǒng)一規(guī)定的《特殊工種目錄》為依據(jù)。原行業(yè)企業(yè)按照原行業(yè)部級(jí)頒布的《特殊工種目錄》執(zhí)行。**特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)以職工檔案原始記載為準(zhǔn)，如果檔案記載不規(guī)范的應(yīng)出示相對(duì)應(yīng)年度領(lǐng)取特殊工種崗位津貼明細(xì)表。

按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件、遼政發(fā)[2001]24號(hào)文件規(guī)定：1992年前，所從事特殊工種工作的時(shí)間實(shí)行工齡折算。即：從事井下和高溫工作的1年按1年3個(gè)月折算;從事有害身體健康工作崗位工作的1年按1年6個(gè)月折算，折算增加的年限在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，最多不超過5年。1992年以后從事特殊工種工作時(shí)間的工齡不再折算。

對(duì)于按規(guī)定**提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，

遼寧省勞動(dòng)局遼勞字[1986]150號(hào)文件《關(guān)于貫徹遼寧省人民***“四個(gè)實(shí)施細(xì)則”中的幾個(gè)問題的處理意見》中規(guī)定：“計(jì)劃內(nèi)的臨時(shí)工在工作期間被本單位招收為勞動(dòng)合同制工人后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間可與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(需補(bǔ)交在本單位最后一次做臨時(shí)工時(shí)間的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。其參加工作時(shí)間從在本單位最后一次做臨時(shí)工之日算起?！?/p>

《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定：視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的通知

參加工作時(shí)間，指參保職工首次參加工作的時(shí)間。

視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限.

據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言，而我們平時(shí)所在地說的“總的工齡”也可稱為累計(jì)工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間。

在這里，特殊工種，如果，如果按照法律的規(guī)定進(jìn)行退休的話，那么只要符合法定退休年齡即可，目前為止規(guī)定的女性退休年齡是45周歲，男性的話是55周歲，除此之外，在這里也給大家簡單的介紹了一下特殊工種工齡計(jì)算的方式。