對于很多戶外工作者來說，在炎炎夏日工作的話，可以從企業(yè)那里領(lǐng)取一筆高溫補貼。這是由強制規(guī)定的，一般來說，各地都會在夏天到來之前發(fā)布當?shù)氐母邷匮a貼計劃，具體標準由各地***部門制訂。那么，廣州市高溫補貼發(fā)放標準是什么?下面我們來看看小編的說法。

一、廣州市高溫補貼發(fā)放標準是什么?

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月期間。我省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼，勞動者可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門舉報投訴。

二、哪些人可以享受?

范圍包括室內(nèi)室外多個工種，按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

三、職工拿不到高溫補貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

縣級以上地方人民***安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。

由此可見，根據(jù)廣東省有關(guān)政策規(guī)定，廣州市高溫補貼發(fā)放標準是每月150元，一共發(fā)放4個月，從6月份一直到9月份。像環(huán)衛(wèi)工人、建筑工及快遞員等戶外工作者，都可以拿到這筆錢。如果企業(yè)拒絕履行自己的義務(wù)，職工可以到廣州勞動監(jiān)管部門舉報或者投訴。