不得不說，當今時代是一個非常好的時代，勞動者在為用人單位提供勞動付出的時候，國家對于勞動者的各項權(quán)益都通過法律法規(guī)來進行約束，要求用人單位必須執(zhí)行?，F(xiàn)如今，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對于員工的最低工資的發(fā)放，也有著明確的規(guī)定，那么我國深圳最低工資是多少呢?

一、最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分，維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。以及勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費和勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。并且，最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調(diào)整一次。在此基礎(chǔ)上，近年來我國最低工資標準穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標準。

《勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。所以，了解最低工資標準對于勞動者來說十分重要。

二、我國深圳最低工資是多少?

根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》，深圳最低工資標準信息：

1、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月;

2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。

如上文所述近兩年深圳暫不調(diào)整最低工資標準的話，深圳今年的最低工資標準：為2030元/月。

在上述資料中，針對我國深圳最低工資是多少的問題，為大家做出了詳細介紹。一般來說，最低工資的標準會每兩年進行一次調(diào)整，因為社會在不斷的進步，物價也在飛速的發(fā)展。不過現(xiàn)如今來說，深圳最低工資為2030元1個月，所以大家在深圳尋找工作的時候，如果用人單位發(fā)放的工資達不到最低工資標準，自己一定要進行慎重考量。