一、申請勞動仲裁流程是怎么樣的

1、案件接受階段。這一階段包括兩個任務(wù)：

靠前，當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請;

第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的一定時間內(nèi)作出接受或者不接受的決定。

2、調(diào)查和證據(jù)收集階段。調(diào)查和證據(jù)收集的目的是收集相關(guān)證據(jù)和材料，確定主要爭議焦點，并為下一次調(diào)解或裁決做準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括根據(jù)相關(guān)事實編寫調(diào)查提綱，然后根據(jù)調(diào)查提綱，進行有針對性的調(diào)查和取證，核實調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)。

3、調(diào)解階段。在查明事實的基礎(chǔ)上，仲裁庭必須首先進行調(diào)解工作，并努力激勵當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。達成協(xié)議的仲裁庭也需要針對雙方當(dāng)事人達成的協(xié)議制作仲裁調(diào)解書。

4、決策階段。如果仲裁庭的調(diào)解無效或者送達仲裁調(diào)解書之前有人后悔了，先前的調(diào)解以失敗告終，則勞動爭議的處理將進入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)以召開仲裁會的形式作出。在法庭審判當(dāng)中，通常需要經(jīng)過調(diào)查、辯論以及雙方陳述的過程。最后，仲裁員將充分考慮爭議事實，并根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁定后，應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解裁決。如果當(dāng)事人對裁決不滿意，可以在規(guī)定的時間內(nèi)提***訟。

5、調(diào)解或裁決的實施階段。根據(jù)《仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，仲裁調(diào)解書是從調(diào)解書送達雙方當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)在法定***期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁定應(yīng)由雙方自覺實施。

二、勞動仲裁終局裁決是怎么樣的

勞動仲裁的“終局裁決”，是勞動爭議仲裁庭對當(dāng)事人提出的實體勞動爭議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對用人單位發(fā)生法律效力。

對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該***可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院***。

勞動***案仲裁開庭當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書載明委托事項和權(quán)限后可以不到仲裁現(xiàn)場。勞動仲裁開庭審理是要于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

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