延遲退休一直人們比較關(guān)注的一個話題，畢竟延遲退休年齡的話直接關(guān)系到退休的辦理以及退休待遇的領(lǐng)取。延遲退休意味著我們要在工作崗位上工作更長的時間，付出更多的勞動，甚至生活成本也會隨之提高。那么延遲退休對靈活就業(yè)人員有影響嗎?一起來了解一下。

延遲退休對靈活就業(yè)人員有影響嗎?

延遲退休對靈活人員是有影響的，主要體現(xiàn)在兩個方面：

【1】社保繳費(fèi)金額明顯上升：隨著延遲退休的開展，每年的社保繳費(fèi)基數(shù)也會隨著在崗平均工資上升的，交的金額會一年比一年高。本身靈活就業(yè)人員繳納社保是全部由個人進(jìn)行繳費(fèi)的，繳費(fèi)比例為20%，因此每年的繳費(fèi)金額也是會逐漸上升的。

【2】身故賠付損失方面：靈活就業(yè)人員繳納社保的情況下自己繳費(fèi)20%，其中12%是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶的，只有8%進(jìn)入到個人賬戶。進(jìn)個人賬戶的身故可以退余額，退休前身故有經(jīng)濟(jì)損失，退休后領(lǐng)14年可以領(lǐng)回本。從65歲開始領(lǐng)取，至少要活到79歲可以領(lǐng)回所交的錢。

總的來說，延遲退休的情況下意味著靈活就業(yè)人員的社保參保的成本更高了，需要繳費(fèi)的金額更多了。盡管用戶繳費(fèi)滿15年之后就可以停止繳費(fèi)了，但是由于沒有達(dá)到退休年齡，還是需要繼續(xù)工作來賺取資金維持生活的，沒有達(dá)到退休年齡之前是無法領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。