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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償？
2024-11-01
我國(guó)法律中有規(guī)定，用人單位必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則的話就要承擔(dān)法律責(zé)任，也就是我們說(shuō)的賠償。那么，單位未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的該...
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