最近很多小伙伴都很關(guān)心：法國安盛保險公司及1816建立及世界上歷史最悠久的保險公司這個問題，經(jīng)過小編整理各方面的資料，現(xiàn)做如下。

小句子分享：16、失敗并不可恥，無志才是可悲。成功并不可喜，平安才是可賀。任難任之事，要有力而無氣；處難處之人，要有知而無言；行難行之道，要有信而無懼；忍難忍之苦，要有容而無怨。失意事，治之以忍；快心事，處之以淡；榮寵事，置之以讓；怨恨事，安之以退。

現(xiàn)在歷史最為悠久的保險公司是法國的安盛保險公司。安盛是在1816年在法國建立，如今已有兩百多年的歷史。安盛不僅是歷史最為悠久的保險公司，還是全世界最大的保險公司，在全球企業(yè)五百強上也赫赫有名。安盛保險公司橫跨了五十多個國家和地區(qū)，公司的職員超過十一萬人。是當之無愧的歷史最悠久的保險公司。

一、安盛的建立

在兩百年前的法國，一家平平無奇的保險公司建立了。這個公司就是安盛，在那個保險公司已經(jīng)具有一定模型的年代，很多人都認為這家公司會和其他公司一樣堅持不了多久就會消失。可是，安盛的政策卻是獨樹一幟，它是一個眾多互助型保險公司的機械聯(lián)合企業(yè)，這就意味著，有著多棵大樹傍身的安盛具有站穩(wěn)腳跟的能力。確實是這樣，在以后的兩百年里，安盛通過自己的努力成功在保險行業(yè)越做越大，成為是世界上最大的保險公司。

二、安盛的管理

在安盛兩百多年的發(fā)展中，安盛的管理一直是整個企業(yè)發(fā)展有條不紊的原因。安盛管理的殺手锏就是人性管理。對于安盛來說，早在創(chuàng)立之初，就擺明了員工的位置，他們接受不同的員工各有所長，但是他們已經(jīng)提前告訴了他們不可以跨越的雷池。安盛的員工用各自的特長拉高安盛的收益，安盛也樂意給他們更多的好處。員工和公司相得益彰才是企業(yè)管理中關(guān)鍵的地方。

三、安盛存活的法則

安盛不僅制定了針對員工的方針，同時他們還有另外一個生存的法則。這個法則保證了安盛在這兩百多年中都沒有太大的損失，這個法則就是謹慎。這種謹慎體現(xiàn)在安盛不會在不了解一項業(yè)務的時候就貿(mào)然出手，每次跨入新的領(lǐng)域前提工作必須做到極致，絕對不能貿(mào)然沖突。這個法則雖然有點保守，但是確實安盛用實踐證明的法則。

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