在如今，有不少職工是屬于勞務(wù)派遣員工的，相對于勞動(dòng)合同用工來說，勞務(wù)派遣員工具有臨時(shí)性，所以很多人都會(huì)關(guān)心社保方面的問題，那么勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎？法律是怎樣規(guī)定的？下文就來帶大家了解一下。

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃。是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣員工是有五險(xiǎn)的，因?yàn)榉梢?guī)定，勞務(wù)派遣單位必須為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，所以是有義務(wù)為勞務(wù)派遣員工繳納五險(xiǎn)，但住房公積金由于不是強(qiáng)制繳納的，有部分單位會(huì)選擇不繳納。