隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞務(wù)派遣已經(jīng)成為了企業(yè)招聘的一種重要方式。而勞務(wù)派遣的五險(xiǎn)一金問題也成為了眾多勞務(wù)派遣工作者關(guān)注的重點(diǎn)。那么,勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金的規(guī)定是什么呢?本文將為您詳細(xì)介紹。
一、勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金的概念
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將自己招聘的員工派遣到用工單位工作,由用工單位向勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
五險(xiǎn)一金是指勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)該享有的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金,包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
二、勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金的規(guī)定
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)比例為:個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,用工單位繳費(fèi)比例為20%。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)比例為:個(gè)人繳費(fèi)比例為2%,用工單位繳費(fèi)比例為10%。
3.工傷保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)比例為:用工單位繳費(fèi)比例為0.5%。
4.生育保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的女性員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣女性員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)比例為:個(gè)人繳費(fèi)比例為0.8%,用工單位繳費(fèi)比例為1%。
5.失業(yè)保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)比例為:個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%,用工單位繳費(fèi)比例為1%。
6.住房公積金
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其派遣的員工繳納住房公積金。同時(shí),用工單位也應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納住房公積金。具體繳費(fèi)比例為:個(gè)人繳費(fèi)比例為5%-12%,用工單位繳費(fèi)比例為5%-12%。
三、勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金的操作步驟
1.勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
2.勞務(wù)派遣公司為其派遣的員工**五險(xiǎn)一金。
3.用工單位按照規(guī)定向勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
4.勞務(wù)派遣公司按照規(guī)定向相關(guān)部門繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用。
5.勞務(wù)派遣公司和用工單位定期進(jìn)行五險(xiǎn)一金費(fèi)用結(jié)算。
勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金是保障勞務(wù)派遣員工權(quán)益的重要措施。勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用,確保勞務(wù)派遣員工的權(quán)益得到保障。同時(shí),勞務(wù)派遣員工也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益,及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。