失業(yè)補(bǔ)助金是能領(lǐng)取的，一般情形下假如職工被公司辭退解雇、或是公司合同到期后不續(xù)約、或是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)倒閉裁人等影響終斷就業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。領(lǐng)取了失業(yè)金以后也就意味著用戶會(huì)失業(yè)，用戶的保險(xiǎn)也會(huì)被終止暫停，相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)也就中斷了，進(jìn)而就影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)年限，也就只會(huì)造成這一影響。如果失業(yè)人員在失業(yè)期間內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用正常繳納，那么就不會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)金期限長(zhǎng)短了。以上就是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金補(bǔ)助金相關(guān)內(nèi)容。

領(lǐng)取失業(yè)金利弊有哪些

1、領(lǐng)取失業(yè)金的益處：失業(yè)金可以確保失業(yè)的人員在失業(yè)期間內(nèi)的最低生活保障，推動(dòng)其再就業(yè)，假如當(dāng)事人在失業(yè)期間內(nèi)患病住院治療，還可以申請(qǐng)醫(yī)療尋求幫助；

2、領(lǐng)取失業(yè)金的缺點(diǎn)：領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是比較嚴(yán)苛的，職工積極主動(dòng)離職那么就不符領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，需要是非個(gè)人自身的意向?qū)е碌氖I(yè)。在領(lǐng)取該失業(yè)金時(shí)，需要申請(qǐng)**失業(yè)證，進(jìn)行失業(yè)備案和求職登記，而且失業(yè)金領(lǐng)取記錄也會(huì)被記入個(gè)人檔案資料中。

領(lǐng)取失業(yè)金條件

1、非自愿離職：非自愿離職就是個(gè)人被迫離職，可能是被公司解雇，也可能是因?yàn)楣拘计飘a(chǎn)，最后沒有辦法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，也可能是公司不依照勞動(dòng)合同書要求發(fā)放工資，職工申請(qǐng)離職。如果是員工積極和公司單位明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就不能領(lǐng)取到失業(yè)金；

2、失業(yè)保險(xiǎn)需要繳納一年以上：領(lǐng)取失業(yè)金的月數(shù)和繳納失業(yè)保險(xiǎn)的期限有較大的關(guān)聯(lián)，相關(guān)規(guī)定是需要繳納一年以上的失業(yè)金；

3、需要申請(qǐng)**失業(yè)登記和求職登記：被迫和公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，用戶需要在7日內(nèi)到本地的就業(yè)局申請(qǐng)**失業(yè)登記，而且申請(qǐng)**好求職登記備案。就業(yè)局可以把握個(gè)人有關(guān)信息，也可以促進(jìn)失業(yè)人員盡早就業(yè)。

本文主要寫的是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金補(bǔ)助金有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。