1、合規(guī)：是指一個組織或個人在遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內部政策等方面的合法和合規(guī)要求的程度。合規(guī)旨在確保組織或個人的行為符合相關法律法規(guī)和道德規(guī)范，以保護利益相關者的權益，并維護一個公平、透明和可信賴的商業(yè)環(huán)境；

2、合規(guī)風險：是指組織或個人在履行合規(guī)要求時可能面臨的潛在風險和不符合規(guī)定的可能性。合規(guī)風險可能源自于法律法規(guī)的變化、行業(yè)標準的調整、內部政策的不完善等因素。如果組織或個人未能有效管理和控制合規(guī)風險，就可能面臨各種不良后果，例如罰款、聲譽損失、法律訴訟等。

合規(guī)風險包括哪些風險

1、法律風險：違反法律和法規(guī)的規(guī)定，如反壟斷法、環(huán)境法規(guī)、勞動法等。例如，未按照規(guī)定的程序進行合規(guī)報告、未遵守就業(yè)法規(guī)定的雇傭和解雇程序等；

2、金融風險：涉及金融合規(guī)的風險，如未遵守銀行法規(guī)、證券法規(guī)、保險法規(guī)等。例如，未按照規(guī)定向金融監(jiān)管機構報備、未遵守資金歸集和風險管理規(guī)定等；

3、知識產權風險：未尊重別人的知識產權，侵犯別人的版權、商標權、專利權等。例如，未經許可使用別人的商標或復制別人的作品而引發(fā)的侵權***；

4、信息安全風險：未能保護個人隱私和其他敏感信息，泄露、濫用或丟失這些信息。例如，安全措施不當導致用戶數(shù)據(jù)泄露，或未能遵守數(shù)據(jù)保**規(guī)；

5、職業(yè)道德風險：個人或組織未能遵守職業(yè)道德和行業(yè)準則，導致聲譽受損和信任危機。例如，利益沖突、***、虛假宣傳等；

6、戰(zhàn)略風險：未能合規(guī)地制定、執(zhí)行組織的戰(zhàn)略規(guī)劃，導致?lián)p失或遭受法律制裁。例如，未能遵守市場準入和競爭規(guī)則，導致企業(yè)被處于劣勢地位；

7、勞動法風險：未能遵守勞動法規(guī)定，導致違法勞動行為、勞動爭議，或面臨員工告知賠償和制裁。例如，未按照法定要求提供優(yōu)厚的工資和福利待遇，或未履行勞動合同。

合規(guī)和合規(guī)風險有什么區(qū)別

1、定義不同：合規(guī)是指企業(yè)在其業(yè)務活動中遵守適用的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內部政策和道德標準的狀態(tài)或行為。合規(guī)風險是指企業(yè)在操作過程中，由于不符合適用法律法規(guī)、行業(yè)準則或內部政策等規(guī)定而面臨的潛在風險和損失；

2、視角不同：合規(guī)是一種積極的行為，強調企業(yè)遵循法律法規(guī)和規(guī)范的規(guī)定，秉持道德和倫理，提高企業(yè)治理水平和社會責任。合規(guī)風險是一種消極的現(xiàn)象，指企業(yè)由于不符合合規(guī)要求而可能面臨的法律***、罰款、聲譽損害等潛在損失；

3、焦點不同：合規(guī)焦點在于制定和實施適當?shù)膬炔靠刂?、政策和流程，以確保企業(yè)行為合法、合規(guī)，促進企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。合規(guī)風險焦點在于識別、評估和管理可能導致合規(guī)問題的風險，以降低合規(guī)風險對企業(yè)的潛在影響；

4、影響不同：合規(guī)需要遵守合規(guī)要求有助于維護企業(yè)的聲譽、信任和市場地位，以及減少法律風險和不良影響，提高內部和外部利益相關者對企業(yè)的信任度。合規(guī)風險如果不合規(guī)可能導致企業(yè)面臨法律訴訟、罰款、聲譽損害、經營停頓等負面后果，影響企業(yè)的經濟狀況和可持續(xù)發(fā)展。

本文主要寫的是什么是合規(guī)和合規(guī)風險有關知識點，內容僅作參考。