3500扣五險最終工資是3115元。具體計算過程如下:

如果以3500元作為社會保障和公積金的基數(shù):養(yǎng)老保險為8%，醫(yī)療保險為2%，失業(yè)保險為1%，女工生育為8%，女工生育為2%，工傷為11%，那么個人繳納的社會保障為3500×11%=385元，扣除后五險應(yīng)付的工資是3500-385=3115元。

五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

五險支付的金額與前一年的當(dāng)?shù)仄骄べY有關(guān)。工資越高，支付的金額就越高。

五險的支付由公司和員工共同承擔(dān)。個人繳費將直接從工資中扣除。這是大多數(shù)公司都會選擇的扣除方法，也是最有效的扣除方法。

支付五險有很多好處，比如參加基本養(yǎng)老保險的個人在達(dá)到法定退休年齡并繳納15年保險費后，將按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，基本醫(yī)療保險待遇按照國家規(guī)定享受。