很多朋友對(duì)于中海地產(chǎn)待遇太好了和中海地產(chǎn)經(jīng)理級(jí)別待遇不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

中海地產(chǎn)的總體薪資水平是偏上的，它是央企，單純工資可能不能跟一些私企比。補(bǔ)充：

1、中海是中國(guó)盈利靠前的房地產(chǎn)?？尚劫Y在整個(gè)行業(yè)算偏中下的。你本來就是新生。在任何地方想快速賺到錢都是不可能的。

2、中海完善的培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化。一畢業(yè)就進(jìn)中海地產(chǎn)對(duì)于以后的職業(yè)生涯絕對(duì)是件幸運(yùn)的事。很累。賺得不算多。當(dāng)然，做到管理層就另當(dāng)別論了。

3、中海應(yīng)該屬于中下游。中海既沒有10K的基薪，也沒有10個(gè)月的年度獎(jiǎng)金包。在這個(gè)行業(yè)招應(yīng)屆生普遍10W/年的起薪來看，實(shí)在是算低了。

4、綜合來看，進(jìn)入這樣一家企業(yè)有利有弊，希望各位即將或有待面臨校招的朋友客觀判斷自己的質(zhì)素和性格，選擇最適合自己的企業(yè)。

畢業(yè)后在中海工作也三年多了，因?yàn)閸徫坏脑?，接觸擇業(yè)就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的問題比較多，個(gè)人感覺還算個(gè)菜鳥，但是更愿意談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

所謂在中海地產(chǎn)的工作體驗(yàn)，其實(shí)往往不局限于在中海，因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)們，必然有其核心優(yōu)勢(shì)，但也一定有共通之處。這些體驗(yàn)，如果能對(duì)過客有所幫助，那自然最好；如果覺得所言有誤，也請(qǐng)一笑置之；大可不必懷有如此戒備之心，覺得這是企業(yè)不切實(shí)際的宣傳與造勢(shì)。畢竟，在信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，時(shí)間終將評(píng)判一切對(duì)錯(cuò)與真假。

校招生很關(guān)心公司對(duì)于培訓(xùn)培養(yǎng)的關(guān)注。從每年集團(tuán)統(tǒng)一在深圳組織的聲勢(shì)浩大的“啟航班”可見一斑，這算是大家職業(yè)生涯的起點(diǎn)，因此注定記憶深刻，難以磨滅。落地到各個(gè)子公司，都會(huì)在集團(tuán)統(tǒng)一框架下投入相關(guān)的培訓(xùn)培養(yǎng)資源，包括系統(tǒng)性的實(shí)體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師實(shí)踐培養(yǎng)等。因此，這段時(shí)間大家就抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拼命地學(xué)習(xí)、吸收、沉淀、轉(zhuǎn)化。我不能保證中海各個(gè)子公司在校招生的培訓(xùn)培養(yǎng)關(guān)注度都保持同一較高水準(zhǔn)，但是很幸運(yùn)，我所在的子公司對(duì)我們的投入，是讓我滿意的。但是，需要給各位明確的一點(diǎn)：絕大部分的培訓(xùn)培養(yǎng)還是基于工作實(shí)踐，是在以較高水準(zhǔn)完成導(dǎo)師或上級(jí)交辦的各種工作任務(wù)過程中獲得的成長(zhǎng)，也只有這種成長(zhǎng)是最夯實(shí)、最迅速的。如果還有部分同學(xué)仍然認(rèn)為只有“課堂授課”才算是培訓(xùn)，期待天天都有大師級(jí)的專家圍著你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，那就要讓你失望了。

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世上本就沒有完美的工作，就想沒有完美的伴侶一樣，關(guān)鍵在于你對(duì)于自身的特點(diǎn)、偏好、定位等有了準(zhǔn)確的判斷后，選擇一份相對(duì)合適的行業(yè)及崗位，并不斷學(xué)習(xí)、提升。

之于我，三年，不算長(zhǎng)，身邊也還是有人走走停停、來來往往，有時(shí)感覺是個(gè)歸宿，卻成了過程，明明是個(gè)過程，反而成了歸宿。所以，選擇請(qǐng)慎重，也請(qǐng)珍惜。

萬科應(yīng)該好一點(diǎn)，畢竟萬科是一家大型的房地產(chǎn)公司，在全國(guó)很多城市都有很多高中低端樓盤，而且里面的物業(yè)也很正規(guī)，所以要選就選萬科好一點(diǎn)。

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