一、職工工傷保險怎么繳納?

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構(gòu)核定的費率繳費。

《社會保險法》

第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

根據(jù)國家規(guī)定，工傷保險費率是參保單位在法律規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險機構(gòu)繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：

一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整;

二是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結(jié)合的辦法進行繳費。

所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據(jù)不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民***批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。

而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據(jù)單位一定時期內(nèi)的工傷事故率、收支率(即實際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標準，適度調(diào)整其費率，從而促進單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。

擴展資料

由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。

二類為中等風險行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學原料及化學制品制造業(yè)等等。

二、工傷保險一年交多少錢

(一)繳費基數(shù)

1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業(yè)基準費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市***批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納

綜上所述，從事不同行業(yè)的單位為職工繳納的工傷保險費比例是不同的，風險高的單位繳納的比例高，風險低的則相對就要低些。同時單位在繳納保險費的時候還需要看本單位職工上年度工資總額，意味著不同單位的職工購買的保險費是不同的。