一、失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取條件

失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件須滿足以下4點(diǎn)：

首先，申請人需要處于法定的勞動年齡段之內(nèi)且屬于非自愿性的失業(yè)情況；

其次，申請人及其所在的用人單位必須按照相關(guān)法規(guī)政策嚴(yán)格履行參加失業(yè)保險義務(wù)，并且連續(xù)繳交保費(fèi)至少一年以上；

再次，申請人還需進(jìn)行必要的失業(yè)登記程序；

最后，申請人要有明確的求職需求，并接受有關(guān)部門提供的專業(yè)職業(yè)介紹以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

若申請者想要申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，則必須準(zhǔn)備以下相應(yīng)的材料：

1.勞動手冊以證明其就業(yè)過往經(jīng)歷；

2.戶口簿以便確認(rèn)身份信息；

3.退工證明為其失業(yè)情況提供權(quán)威認(rèn)定；

4.《失業(yè)人員特殊困難申請表》用以詳細(xì)闡述個人情況；

5.本人親筆書寫的書面申請；

6.有效身份證件作為身份認(rèn)證依據(jù)；

7.真實(shí)姓名開戶的銀行結(jié)算賬戶存折以備接受資金發(fā)放。

《失業(yè)保險條例》第十六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)**失業(yè)登記。失業(yè)保險金自**失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金

二、失業(yè)救濟(jì)金可領(lǐng)多少

如何確定失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取時長？這一問題需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析。

首先，需要明確的是，失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取時長并不僅僅取決于領(lǐng)養(yǎng)者失業(yè)前所在的公司以及他自身所積累的保費(fèi)年限，還應(yīng)考慮包含以下幾個關(guān)鍵因素：

·繳款時間是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：若失業(yè)者在失業(yè)前所在的單位與其個人均已按規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)達(dá)到一周年乃至五年以下，那么他有權(quán)領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金的最長期限則為十二個月。

·繳款時間是否超過五年：如果繳款時間超過五年但是低于十年，這個情況下，其可以領(lǐng)到的失業(yè)救濟(jì)金的最長領(lǐng)取時間便可長達(dá)十八個月之久。

·繳款時間是否超過十年：假如繳款時間已經(jīng)達(dá)到了十全年，此種情況下，他能夠領(lǐng)到的失業(yè)救濟(jì)金的最長期限則可能會延長至二十四個月左右。

雖然如此，仍須注意的是，失業(yè)救濟(jì)金的每次最長領(lǐng)取期限不會超過二十四個月，并非終身只有二十四個月。若勞動者在領(lǐng)取完畢失業(yè)救濟(jì)金之后又再次尋覓到新工作并且進(jìn)行了參保，之后再一次面臨失業(yè)且符合申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件，那么完全可以再次申請失業(yè)保險金。

要想領(lǐng)取失業(yè)保險金，需具備以下三大前提條件：

靠前，用人單位及其個人必須按照相關(guān)期限履行了全部繳納失業(yè)保險費(fèi)用的義務(wù)，且所需繳納的期限應(yīng)為一年及以上；

其次，失業(yè)原因不可為本人主動放棄就業(yè)機(jī)會；

最后，失業(yè)者已經(jīng)進(jìn)行過相應(yīng)的失業(yè)登記，并且他對參與獵聘活動抱有積極態(tài)度。

另外，還包括用人單位主動提出終止聘用合同或拒絕雇傭勞動者、開除勞動者、解除勞動合同等原因。

此外，還包括勞動者自行解除勞動合同，諸如用人單位采取暴力、恐嚇或非法限制人身自由的方式壓迫員工勞動力、未按時全額發(fā)給勞動者薪水、急課社保費(fèi)用以及用人單位制定的規(guī)章制度違法，損害勞動者合法權(quán)益等諸多原因。

最后，根據(jù)法律政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面的規(guī)定，還存在著其他可能導(dǎo)致非自愿失業(yè)的各種情況。

《失業(yè)保險條例》第十七條

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

在遞交失業(yè)救濟(jì)金的申領(lǐng)申請之前，必須先符合以下這四項(xiàng)基本要求：首先，申請人必須處在法定的勞動年齡范圍之內(nèi)并且是非自愿性的失業(yè)狀態(tài)；其次，申請人以及其所在的用人單位都必須按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參加了失業(yè)保險，并且已經(jīng)繳納了至少一整年的費(fèi)用；第三，申請人還必須完成相應(yīng)的失業(yè)登記手續(xù)；最后，申請人必須具備強(qiáng)烈的求職意愿，愿意接受職業(yè)介紹服務(wù)以及就業(yè)指導(dǎo)。在正式提出申請時，需要向有關(guān)部門提交以下這些必備的材料：勞動手冊、戶口簿、退工證明、《失業(yè)人員特殊困難申請表》、詳細(xì)的書面申請、有效的身份證明文件以及銀行結(jié)算賬戶的存折。