一、單位職工退休工資如何計(jì)算?

單位職工退休工資的計(jì)算公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

二、退休金領(lǐng)取條件：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、**退休的流程是什么?

1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料

2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)

3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)

4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇

5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。

退休工資的計(jì)算方法在全國(guó)各地都沒有任何的區(qū)別，只不過之前職工的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括各地在崗職工月平均工資收入，這些都不是法律可以控制的。所以，退休以后呈現(xiàn)出來的局面就是有些人的退休工資少，有些人的退休工資就多。