在此前，由于京東集團(tuán)的CEO劉強(qiáng)東，一直強(qiáng)調(diào)“兄弟”企業(yè)文化，所以京東物流的快遞員的待遇還是非常高的。而在今年的4月份，京東回應(yīng)取消底薪的新聞，卻引起不少爭(zhēng)議，那么這是這么回事？下文就來(lái)帶大家了解一下。

京東回應(yīng)取消底薪制度

日前有網(wǎng)友爆料稱(chēng)，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績(jī)效，直接影響工資收入。另有網(wǎng)友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，下調(diào)了5%。

對(duì)此，京東物流昨晚回應(yīng)稱(chēng)，原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無(wú)法對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)；同時(shí)京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準(zhǔn)之上。

京東物流稱(chēng)，今年預(yù)計(jì)會(huì)釋放出超過(guò)10000個(gè)崗位給到社會(huì)，并繼續(xù)提供行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇和工作環(huán)境。

遇到公司克扣工資怎么處理？

對(duì)地企業(yè)克扣工資，員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴，這些機(jī)構(gòu)是專(zhuān)業(yè)處理勞資糾紛的，他們會(huì)上門(mén)查處克扣工資的違法行為：

1、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。你可以多打幾次進(jìn)行投訴；

2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

這些機(jī)構(gòu)是專(zhuān)業(yè)處理勞資糾紛的，他們會(huì)上門(mén)查處克扣工資的違法行為。

一情況下，職工遇到公司克扣工資，欠發(fā)工資等情況，最好事先與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，這樣可以省去不少麻煩。在溝通協(xié)商過(guò)后，如果問(wèn)題無(wú)法得到解決，公司拒絕補(bǔ)發(fā)工資的情況下，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。