全國多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高了多少

網(wǎng)友 2024-01-07 12:17:25

?全國約一半省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高了多少?調(diào)整后是什么水平?

目前已有10多個省份相繼上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多個省份表示將在今年內(nèi)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，相關(guān)省份名單仍在增加。

大部分地區(qū)漲幅每月80-300元不等，上海、北京、天津的月最低工資在2000元以上。

“提高最低工資。將全日制用工調(diào)整為一類1880元，二類1760元，三類1630元。”調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2021年10月1日起執(zhí)行。“——前不久，山西省發(fā)布了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，這意味著該省勞動者的相關(guān)待遇將從10月1日起進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

明確薪資金額，給定時間表，通過梳理，至少上海、天津、黑龍江、江西、西藏、新疆、陜西、北京、浙江、寧夏、甘肅、山西、江蘇、湖北、遼寧、山東等地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

從調(diào)整幅度來看，各地情況不一，但漲幅大部分地區(qū)都在每月80-300元的范圍內(nèi)。比如，天津?qū)?月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月2050元調(diào)整為每月2180元，并上調(diào)130元;從7月1日起，西藏將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1650元調(diào)整為1850元，并提高了200元。9月1日起，湖北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1650元、1520元四個檔次，分別上調(diào)260元、300元、270元、270元。

工資水平方面，部分省市月最低工資超過2000元。其中，上海2590元，北京2320元，天津2180元，浙江、江蘇、湖北等地首套月最低工資也在2000元以上。

值得注意的是，最低工資一般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用于全職就業(yè)工人，小時最低工資適用于非全職就業(yè)工人。

小時最低工資方面，本輪調(diào)整后，北京，上海，天津，浙江，江蘇等地第一標(biāo)準(zhǔn)超過20元，其中北京最高標(biāo)準(zhǔn)為25.3元。

工資是大多數(shù)工人的主要生活來源。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要用于保障用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人和家庭的基本生活。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、物價水平和生活成本的變化合理調(diào)整這一標(biāo)準(zhǔn)，對于保障低收入人群生活、緩解收入差距具有重要意義。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么好處?

1.社保繳費基數(shù)上調(diào)

比如大家進(jìn)入單位工作后，公司會按照規(guī)定為我們繳納社保，社保費用的多少與繳費基數(shù)有關(guān)。繳費基數(shù)越高，繳納的社保費就越多。

但對于一些中小企業(yè)來說，一般不會以實際工資為基數(shù)為員工繳納社保，而是參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以繳費基數(shù)下限為基數(shù)為員工繳納社保。

繳費基數(shù)下限為上年度社會平均工資的60%，繳費基數(shù)上限為上年度社會平均工資的300%。

但最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，會在一定程度上導(dǎo)致社會平均工資的提高，從而有可能提高未來一年繳費基數(shù)的上下限，單位為職工繳納的社會保障費可能會超過往年。

2.公積金繳費上漲

各地住房公積金的繳存比例一般在5%-12%左右，員工會按照公司繳納的比例繳納。

和社保一樣，其實很多公司都是按照最低比例和繳存基數(shù)下限為員工繳納住房公積金的。

此外，住房公積金繳存基數(shù)下限與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，住房公積金繳存基數(shù)下限是多少。

3.失業(yè)保險金增多

和住房公積金繳存基數(shù)下限一樣，失業(yè)保險金也與最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。