1、不同的作用:績(jī)效的重點(diǎn)在于對(duì)過(guò)程的管理,而不是單單考核結(jié)果,不斷地促使員工完成、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),能夠有效的幫助企業(yè)達(dá)到目標(biāo);而獎(jiǎng)金的激勵(lì)在短時(shí)間內(nèi)是最有效的,利用...
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