1、月度績效獎金計(jì)算方式:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金的基準(zhǔn)金額,按照實(shí)際達(dá)到效果的好壞計(jì)算獎金金額,個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門指...
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