此外，用人單位應(yīng)確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)在員工正常工作工資的60%至100%之間，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果女員工已進(jìn)入產(chǎn)假期間，那么就可以按照...

一、女員工產(chǎn)假期間工資怎么算女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算都是不一樣的。(一)保胎假保胎假，工資按照病假發(fā)。...