如果用人單位沒有任何理由就解除勞動合同,或者在勞動者工作期間采取違法方式損害勞動者權(quán)益的,勞動者可以向用人單位索要經(jīng)濟補償金,這一點在我國勞動法中是有規(guī)定的,那...
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