公司在符合規(guī)定的情形下，可以對(duì)內(nèi)部的職工進(jìn)行裁員，當(dāng)然處于對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)，我國(guó)法律對(duì)公司可以進(jìn)行裁員的情形作出了較為嚴(yán)格的規(guī)定，而同時(shí)也要求對(duì)被裁減的職工需...

一、公司裁員賠償金怎么計(jì)算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)...