在日常工作中,勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到老板拖欠工資的情況,無(wú)論是那種性質(zhì)的單位,只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益,那么...
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