一、申請(qǐng)與受理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人如果認(rèn)為需要通過調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭議,就應(yīng)當(dāng)向所在企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)明確提出調(diào)解申請(qǐng),調(diào)解委員會(huì)只有在接到當(dāng)事人的...
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