雖然現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，但是與此同時(shí)的是人們的失業(yè)率也慢慢增高。眾所周知，用人單位辭退在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的時(shí)候最受大家關(guān)心的便是補(bǔ)償金的問題，而且如...

代通知金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？《勞動(dòng)合同法》規(guī)定額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，這里的“工資”是指勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資嗎?對此《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》進(jìn)...

一、代通知金算法是怎樣的?1、代通知金通常是以職員上個(gè)月的工資直接計(jì)算《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條　用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)...

代通知金的適用情況是當(dāng)用人單位沒有提前30天的時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者，進(jìn)行終止合同或者不再續(xù)簽合同時(shí)，所支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。代通知金不是應(yīng)用于所有的情況，只有當(dāng)勞動(dòng)者...