現(xiàn)在的教師普遍是發(fā)放績效工資,根據(jù)教師的教學(xué)效率來發(fā)放其個(gè)人的工資,這種工資制度最開始是企業(yè),后逐漸推廣到事業(yè)單位,它的分配以教師的勞動成果為基礎(chǔ),可以很好地激...
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