各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局、醫(yī)療保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局、醫(yī)療保障局，各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各相關(guān)參保單位：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019)13號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部批準(zhǔn)，降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

自2019年5月1日起，本市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%延長執(zhí)行至2020年4月30日。

三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

以本市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)施上述調(diào)整后，將制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

為落實(shí)國家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%,2020年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為52%,2021年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

自2019年7月起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。

四、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門共同穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)征收體制改革。稅務(wù)部門要認(rèn)真履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)。在征收體制改革過程中不對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

五、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制

人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，各部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。（北京石景山發(fā)布）