漲工資一直是上班族最關(guān)注的問題，每天搬磚不就是為了有一定的經(jīng)濟收入然后過自己的人生嗎？根據(jù)媒體報道的漲工資最新消息，2019年教師基本工資可能要漲了，一起來看看吧。

教育部在2月15日召開的以“教師隊伍建設(shè)”為主題的發(fā)布會上表示，2019年教育部將推出一系列重要舉措，著力重師德、興師范、破瓶頸、優(yōu)治理、提待遇、強脫貧。其中不僅強調(diào)了完善教師待遇保障機制，2019年，教育部將進一步完善教師待遇保障機制，開展督導(dǎo)，強化核查，嚴(yán)管到底，防止反彈，切實將國家保障義務(wù)教育教師工資待遇政策落實到位。

更加強調(diào)大力加強鄉(xiāng)村和貧困地區(qū)教師隊伍建設(shè)，2019年，教育部研制進一步加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的政策文件，謀劃新周期鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作，進一步擴大特崗計劃規(guī)模，實施中西部中小學(xué)首席教師崗位計劃試點。進一步提高地位和待遇，推動生活補助提標(biāo)擴面，繼續(xù)為鄉(xiāng)村從教30年的教師頒發(fā)榮譽證書，進一步提高素質(zhì)能力。

畢竟教師工資待遇偏低這是事實，根據(jù)公開資料整理，公務(wù)員月工資，北上廣在8000-9000元不等，福建8500元、浙江7400元、天津7000元。再看看教師的北京6000元。廣東5600元、上海5200元、福建5000元，這么一看對比很明顯了，教師平均工資收入就是比公務(wù)員平均工資收入要低，所幸的是大家都在對漲工資失望的時候，教師工資調(diào)整卻是悄悄來了，對于不同職級漲幅不同，雖然依然是沒有達到大伙心里的標(biāo)準(zhǔn)，但在筆者看來，漲了比不漲強，基本人均漲幅在300元-400元。

本次調(diào)整的范圍主要有義務(wù)教育階段教師、事業(yè)單位、公務(wù)員力度可以說是相當(dāng)不錯了。其實在年初國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》反復(fù)提到要然教師成為最令人羨慕的職業(yè)，河南隨后提出，從2019年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補貼提到每月200元、500元、800元不等，爭取到2020年當(dāng)?shù)亟處熎骄べY不低于公務(wù)員平均價水平，可想而知，這次是真的啦！商丘寧陵縣甚至從2019年開始還會有第13個月工資，真的很替教師們高興了。