當(dāng)我們談到養(yǎng)老話題時，一定會談到企業(yè)年金，人們會互相討論，你可以拿到多少企業(yè)年金，當(dāng)年是怎么繳費的這些問題。那什么是企業(yè)年金呢，2018最新企業(yè)年金繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

通過建立個人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其***收益。

2018年最新企業(yè)年金繳費標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

依據(jù)相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，企業(yè)年金的個人繳費部分免稅進(jìn)入個人賬戶，而企業(yè)繳費部分當(dāng)期應(yīng)繳納個人所得稅，如員工繳費是個人薪酬總額的4%，公司配款比例是1∶1。舉例說明：員工賈先生稅后薪酬為8000元，個人繳費進(jìn)入專設(shè)賬戶金額為320元，公司繳費部分則為8000×4%×(1-5%)=304元，因此，每月進(jìn)入個人賬戶的資金總額為320+304=624元。

賬戶資金以復(fù)利計算獲得***收益。與社保養(yǎng)老金不同的是，企業(yè)年金收入僅與員工收益狀況、入職時間長短以及賬戶收益率等掛鉤，且目前領(lǐng)取年金還沒有征稅的相關(guān)規(guī)定。