2018年12月31日前已按規(guī)定**退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
總體調(diào)整水平按照2018年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結(jié)合。月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構(gòu)成,對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜:
(一)定額調(diào)整部分。退休人員每人按55元調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。退休人員按本人2018年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的2.56%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)掛鉤部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的,按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
(三)適當(dāng)傾斜部分。
1.在2018年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休人員,在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。www.wifi03.com
2.對(duì)2018年12月31日以前**退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,2018年12月的基本養(yǎng)老金低于2543元的,補(bǔ)齊至2543元后,再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
(二)“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人養(yǎng)老金調(diào)整,按以往辦法與離休人員同步調(diào)整,不納入本次調(diào)整范圍。
(三)納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌,執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員,待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所需資金由原渠道解決。
綜上所述,社會(huì)保險(xiǎn)是真的對(duì)我們非常有用,每年的調(diào)整也是針對(duì)我們來進(jìn)行的,年輕時(shí)可以多繳點(diǎn),退休時(shí)就可以多的點(diǎn)養(yǎng)老金了。希望對(duì)大家有所幫助。
2019阿克蘇養(yǎng)老金新政策:上漲了多少?眾所周知,這幾年養(yǎng)老金政策做了很多次調(diào)整,從2005年開始,我國(guó)退休養(yǎng)老金已經(jīng)14連漲,在2019年將會(huì)實(shí)現(xiàn)15連漲。接下來,保險(xiǎn)海小編給大家整理了2019阿克蘇養(yǎng)老金新政策,希望對(duì)大家有幫助。
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2019年1月1日起,為2018年底前已按規(guī)定**退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
一、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平,是指每人每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加的同等金額,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致,定額增加養(yǎng)老金主要根據(jù)各省市地方政策來確定。
二、掛鉤調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤
2019年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元。
2、與養(yǎng)老金水平掛鉤
將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。
三、適當(dāng)傾斜
體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
對(duì)在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后,再次享受到40元至70元四個(gè)檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元;
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎(chǔ)上,今年新增了對(duì)65歲以上退休人員中繳費(fèi)年限滿30年的,每人每月再增加5元
中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。
二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同:
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;
三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
退休養(yǎng)老金本來就是國(guó)家為給居民喪失勞動(dòng)能力也就是退休之后的生活提供基本物質(zhì)保障而出臺(tái)的一種社會(huì)保障制度。想要突然大幅度增長(zhǎng)本來就是不現(xiàn)實(shí)的。再者,退休養(yǎng)老金的調(diào)整本來就是攸關(guān)民生的大事,影響近1.18億退休人員的生活,不可能隨意進(jìn)行調(diào)整。但可以確定的是,只要國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平穩(wěn)步提升,我們的退休金就會(huì)隨之上漲。事實(shí)上,由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),退休金也在不停上漲。遠(yuǎn)從2005年開始,我國(guó)的退休金就一直處于上漲趨勢(shì),截止至2019年,已持續(xù)增長(zhǎng)了15年。區(qū)別是,由于早年經(jīng)濟(jì)處于高速增長(zhǎng)階段,對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金也隨之以每年約10%的幅度快速上漲;如今經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨于平緩,所以退休金的增長(zhǎng)速度也日漸平緩,約為5%~6%。
最新消息稱:由于養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)和改革機(jī)制都需要調(diào)整,所以明年我國(guó)退休人員的養(yǎng)老金數(shù)額將會(huì)有很大變化。至于確切的調(diào)整數(shù)據(jù),要到2020年3月官方才會(huì)公布。一般而言都是先公布一個(gè)人均數(shù)據(jù),再由各地地方根據(jù)所在地的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估,制定最終的調(diào)整方案,報(bào)財(cái)政部審批確認(rèn)無誤后,落實(shí)執(zhí)行。
至于具體如何調(diào)整,一般是將定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。定額調(diào)整,顧名思義就是整個(gè)地區(qū)的所有退休人員調(diào)整的數(shù)額相等,體現(xiàn)社會(huì)公平,一般在30~80元之間。掛鉤調(diào)整,就是將退休金調(diào)整額度和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額掛鉤,年限越長(zhǎng)、金額越多,養(yǎng)老金調(diào)整的就越多。所謂傾斜調(diào)整,就是向特殊人群傾斜,例如高齡退休人群以及退休干部等,體現(xiàn)社會(huì)主義人道精神。
養(yǎng)老金的上漲與否是一個(gè)復(fù)雜的評(píng)估過程,不僅要考慮我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,還要考慮很多其他因素。比如:各地物價(jià)水平、工資水平、自身發(fā)展、財(cái)政情況等。
退休金:退休金(PensionPlan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。
現(xiàn)在退休工資由兩部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
(計(jì)發(fā)月數(shù):40歲退休計(jì)發(fā)數(shù)月233,50歲退休計(jì)發(fā)數(shù)月195,60歲退休計(jì)發(fā)數(shù)月139,70歲退休計(jì)發(fā)數(shù)月56)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
例如一名男職工2010年其60歲退休,當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元,累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)個(gè)人賬戶中有50000元,本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6,那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元,他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元。上列兩項(xiàng)合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
由于是各地發(fā)各地的,所以有先有后,時(shí)間窗口并不統(tǒng)一。近年來都是上海第1個(gè)落實(shí)發(fā)放的。
以2019年為例,上海企業(yè)退休人員5月份就拿到了增發(fā)和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是在6月份拿到的。
繼上海之后,有幾個(gè)省份也先后步入靠前梯隊(duì),在6月左右落實(shí)發(fā)放。但絕大多數(shù)地區(qū)都是在7月發(fā)放的。個(gè)別地區(qū)拖拉到了8~9月份。2020年也會(huì)差不多。
需要提醒朋友們的是,無論是5月,6月,7月還是8,9月落實(shí)發(fā)放。調(diào)整的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)從當(dāng)年的1月1日起計(jì)算,落實(shí)之月增發(fā)或補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金也會(huì)一次性補(bǔ)齊。
綜上所述,即使是未來幾年,養(yǎng)老金也會(huì)繼續(xù)保持增長(zhǎng)趨勢(shì),肯定會(huì)一年比一年高。已經(jīng)退休或者還沒退休但快要退休的人們,就安心等著吧,好好享受生活。希望對(duì)大家有所幫助。