繳存基數(shù)計(jì)算公式:職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工去年工資總額÷12。工資總額包括:計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金等等很多方面。
1、普遍性:只要個(gè)人擁有一份城鎮(zhèn)的合法工作,無(wú)論個(gè)人有沒(méi)有買(mǎi)過(guò)房產(chǎn),工作的公司是什么樣的,每個(gè)月開(kāi)的工資數(shù)量是多少,亦或是獎(jiǎng)金待遇如何等等,都不能成為不交公積金的原因,都不能不遵守《條例》的規(guī)定,由此可見(jiàn),繳納住房公積金具有普遍性;
2、強(qiáng)制性:如果企業(yè)每個(gè)月不給本企業(yè)的員工繳納住房公積金,有關(guān)本部門(mén)將對(duì)此企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,這就是公積金的強(qiáng)制性所在,如果是靠前次違規(guī),管理單位會(huì)采取警告的方式,如果企業(yè)不改變做法,那么可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行強(qiáng)制懲罰,懲罰過(guò)后企業(yè)還需要把沒(méi)繳納的公積金補(bǔ)上;
3、福利性:住房公積金也是福利的一種,因?yàn)槿绻x擇住房公積金貸款,需要支付的利息要比選擇商業(yè)貸款少得多;
4、返還性:當(dāng)職工達(dá)到退休年限或提前喪失了勞動(dòng)能力時(shí),企業(yè)會(huì)將之前繳存的全部住房公積金退還。