五七家屬工是指上世紀(jì)七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金等行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的,和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動(dòng)部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。
“五七工”、“家屬工”不同于一般意義上的臨時(shí)工。首先,他們多數(shù)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)計(jì)劃用工不足時(shí)的一種特殊用工形式,一般都與企業(yè)形成了較長時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系,并且都經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。其次,這種用工形式的存在在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期帶有濃厚的政治色彩,后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識地保留了這一群體。
五七工是指二十世紀(jì)六七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的,具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。
五七工是指中國**在1957年至1960年期間實(shí)行的一種工作制度。這個(gè)制度要求每個(gè)工人每周工作七天,每天工作五個(gè)小時(shí),總共工作35個(gè)小時(shí)。這個(gè)制度是為了提高生產(chǎn)效率和滿足國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要而實(shí)行的。然而,五七工制度在實(shí)施過程中遇到了許多問題,包括工人勞動(dòng)強(qiáng)度過大、生活負(fù)擔(dān)加重等,最終在1960年被廢除。五七工制度是中國工業(yè)化進(jìn)程中的一個(gè)重要?dú)v史階段,對于理解中國工人階級的歷史地位和勞動(dòng)制度的演變具有重要意義。