一、五險(xiǎn)一金計(jì)算器繳納比例

1.計(jì)算公式為：繳交費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人繳費(fèi)比例+繳費(fèi)基數(shù)*企業(yè)繳費(fèi)比例

各地會(huì)在每年的4月或者7月，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，調(diào)整繳存基數(shù)，并設(shè)置繳存基數(shù)的最低值和最高值。具體調(diào)整時(shí)間和數(shù)據(jù)，請(qǐng)參考當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的通知

2.社保繳費(fèi)比例一般如下：

a)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%;，個(gè)人8%；

b)醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；

c)失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；

d)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的各在1%左右，個(gè)人不需要繳納；

3、社保繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）來(lái)確定，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

二、五險(xiǎn)一金繳納計(jì)算器

五險(xiǎn)一金是指社保和公積金

1、社保：五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指社保，社保繳費(fèi)是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的，職工社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的工資收入所得的月平均額來(lái)確定的，同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)要在當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠さ脑戮べY的60%-300%之間。因此不同地區(qū)的社會(huì)平均工資不同，那么社保的繳費(fèi)基數(shù)上限線就會(huì)不同，職工本人的工資不同，那么繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)不一樣。

社保的繳費(fèi)比例分為單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例兩部分，具體如下：

各個(gè)地區(qū)的社保繳費(fèi)比例可能略有不同，大家以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。社保繳費(fèi)分為統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶兩部分，單位繳費(fèi)均進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，只有個(gè)人繳費(fèi)部分才會(huì)進(jìn)入到個(gè)人社保賬戶中。

2、公積金：五險(xiǎn)一金中“一金”是指住房公積公積金，我國(guó)住房公積金的繳存比例也是以職工本人上年度的月均工資來(lái)確定的，公積金繳存比例范圍最低為5%，最高為12%，個(gè)人的公積金繳存比例需要等于或高于單位繳存比例。

單位和個(gè)人繳存的公積金全部都會(huì)進(jìn)入到繳存人的個(gè)人公積金賬戶中，在一些特定條件下，職工可以申請(qǐng)將個(gè)人公積金賬戶資金提現(xiàn)。

假設(shè)某職工的月均工資為3500元，單位為職工繳存的公積金比例為5%，那么職工個(gè)人需要交納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用至少為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。職工在扣除五險(xiǎn)一金的費(fèi)用后，每月實(shí)際到手的工資為2940元。

三、上海五險(xiǎn)一金繳存計(jì)算器

1、全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。通過(guò)計(jì)算，應(yīng)納稅所得額為2000元，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0。

2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)，可以計(jì)算得出，應(yīng)繳稅款60元。

3、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各類保險(xiǎn)-繳稅=8000-1000-60=6940元。