一、個人社?；鶖?shù)調(diào)整怎么做?

個人社?；鶖?shù)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由繳納社保的人員基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，首先在社保系統(tǒng)中輸入企業(yè)用戶名和密碼后，進(jìn)入工資申報一項，在工資申報中講工資基數(shù)重新調(diào)整為水平，之后點擊業(yè)務(wù)提交并打印保險申報表去社保局交費即可。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

二、個人社?；鶖?shù)的確定

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。

個人社?；鶖?shù)的調(diào)整需要嚴(yán)格按照上述法律中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行處理的，特別是對于涉及到國家政策的調(diào)整，或者用人單位調(diào)整工資數(shù)額的情況下，是需要可以對個人社?；鶖?shù)進(jìn)行調(diào)整處理的，存在異議的可以及時向社保部門提出。