一、醫(yī)保與社保有什么區(qū)別?

醫(yī)保與社保的區(qū)別具體如下：

1、概念不同

社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計(jì)劃由***舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費(fèi))形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

醫(yī)保是醫(yī)療保險的簡稱，是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。

2、作用不同

社?？梢詾閰⒈Ｈ藛T提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因?yàn)樯鐣ｋU是***行為，所以它帶有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。雇主(或機(jī)構(gòu))在雇用雇員時應(yīng)該簽定勞動合同，雇主(或機(jī)構(gòu))應(yīng)該為雇員**社會保險，這是雇主應(yīng)有的社會責(zé)任和義務(wù)。個體人員可以以自由職業(yè)者的身份參加社保，之后要履行按時、足額、連續(xù)繳費(fèi)的義務(wù)。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)保障。

醫(yī)保主要是在生病時可以支付患者醫(yī)療費(fèi)用的保障。

二、社保繳納需要什么材料?

1、個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。攜帶以下材料到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ鲜聞?wù)所**個人參加社會保險手續(xù)：戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底彩照2張、個人檔案(如有需攜帶)和社會保障卡。

2、公司給員工**社保需要準(zhǔn)備的資料：

(1)填報《社會保險登記表》和《企業(yè)員工參加社會保險申報表》;

(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件);

(3)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件(驗(yàn)原件);

(4)托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明;

(5)首次參保員工的身份證復(fù)印件;

(6)屬新招調(diào)入員工(含復(fù)、退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或畢業(yè)分配)首次參保，須提供市(區(qū))有調(diào)入權(quán)限部門批準(zhǔn)的調(diào)令(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政介紹信)，或畢業(yè)生分配介紹信或招工審批表的復(fù)印件(驗(yàn)原件);隨遷入戶的須提供戶口簿復(fù)印件(驗(yàn)原件);

(7)首次參保員工，每人需提供市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館的數(shù)碼照回執(zhí)，用于制作《勞動保障卡》。

社保也即俗稱的五險，醫(yī)療保險只是社保之中的一種。不管是單位代繳，還是公民自行繳納，只要在繳納醫(yī)療保險之后，后期若是生病后到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，那么在滿足既定的條件之后，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)是可以被報銷一部分的。