上海10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該依據(jù)款項(xiàng)不同分類討論，主要款項(xiàng)有傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有就業(yè)補(bǔ)助金，不是符合10級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)的都享有，依據(jù)規(guī)定，屬于主動(dòng)解約和合同到期的才享有。依據(jù)上海市的規(guī)定，傷殘醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金以3個(gè)月上海市全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷殘補(bǔ)助金只要鑒定結(jié)果是10級(jí)，就可以領(lǐng)取7個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的傷殘補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下： 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定如下： 第四十一條(致殘七至十級(jí)待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資;八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月;九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月;十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月。

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;八級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)月;九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月;十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月。 經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。

工傷保險(xiǎn)的賠償包括不同的級(jí)別的補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，按照實(shí)際的情況進(jìn)行傷殘的鑒定之后才能確定傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是多少，如果是十級(jí)傷殘的情況，按照七個(gè)月的工資作為傷殘的賠償金，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該依據(jù)款項(xiàng)不同分類討論。