一、非全日制用工關(guān)系必須簽訂臨時(shí)工用工合同嗎?

非全日制用工關(guān)系可以不簽合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第六十九條 【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

二、對(duì)非全日制用工的相關(guān)規(guī)定有哪些?

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第七十條 【非全日制用工不得約定試用期】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條 【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七十二條 【非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬】非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民***規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

三、用工合同的格式是怎樣的?

用工合同書

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號(hào)碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

1、合同期限

靠前條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

2、生產(chǎn)、工作任務(wù)

3、勞動(dòng)紀(jì)律

4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5、工作時(shí)間和休息休假

6、勞動(dòng)報(bào)酬

7、職業(yè)培訓(xùn)

8、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)十、合同的終止和解除

9、合同的解除

10、違約責(zé)任及賠償

11、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

12、其他

甲方：

乙方：

年___月__ _日

總的來說，如果跟用人單位之間建立的是非全日制用工關(guān)系，用人單位也不是必須跟員工簽訂書面合同，而且在非全日制用工關(guān)系中，任何一方都可以單方面終止用工關(guān)系的，用人單位也沒有給勞動(dòng)者購買社保的義務(wù)。