員工入職后，單位會在一個月時間內(nèi)為其辦好社保和公積金繳納手續(xù)，建立個人賬戶。員工的公積金賬戶余額受到繳納比例、基數(shù)和當?shù)仄骄べY影響，其中繳納比例是非常重要的因子，不同的單位執(zhí)行的標準可能不同，但是都不能低于或者超過國家的規(guī)定。那么國家關(guān)于住房公積金比例規(guī)定是怎樣的？小編通過下文和大家做個簡單分析。

一、國家關(guān)于住房公積金比例規(guī)定是怎樣的？

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，各地區(qū)應(yīng)當嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》和《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；最低繳納比例為5%。

住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市***公布的當年最低工資標準。

二、住房公積金的月繳存額是如何規(guī)定的？

職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。

三、住房公積金的繳存時限是如何規(guī)定的？

單位應(yīng)當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金管理中心的住房公積金專戶內(nèi)。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資當月開始繳存住房公積金。

四、職工一次性付款購房如何提取住房公積金？

職工一次性付款購買商品房，提供房產(chǎn)證和全額銷售不動產(chǎn)**的原件和復印件或購房合同和全額銷售不動產(chǎn)**的原件和復印件。以房產(chǎn)證或**的時間為準一年之內(nèi)**。

一次性付款購買二手房，提供房產(chǎn)證、全額銷售不動產(chǎn)**、契稅完稅憑證的原件和復印件。以房產(chǎn)證、**或契稅完稅憑證的時間為準一年之內(nèi)**。

綜上所述，國家對住房公積金有專門的管理辦法，其中在住房公積金比例規(guī)定上，目前執(zhí)行的是5%到12%的標準。如果單位繳納的比例低于或者高于這一范圍，要進行調(diào)整。住房公積金的繳納基數(shù)按照職工的平均工資計算，最高不得超過三倍，但是也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。