在大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，特別是全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)的今天，對(duì)能力培訓(xùn)這一符合現(xiàn)代培訓(xùn)方向的理念、方式。不但應(yīng)給予認(rèn)真總結(jié)，而且還須在今后的培訓(xùn)中加以倡導(dǎo)和推介。

第六十條　機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

國(guó)家建立專門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

第六十一條　機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn);對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。

第六十二條　公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照本法第六十一條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估體系是指有關(guān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)全面評(píng)估的主要相互聯(lián)系的各個(gè)階段、步驟,即可能構(gòu)成的一個(gè)整體.主要包括:分析培訓(xùn)需求、確立評(píng)估目標(biāo)、收集評(píng)估數(shù)據(jù)、選擇評(píng)估工具、建立評(píng)估模式、反饋評(píng)估結(jié)果和調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目等七個(gè)方面。