員工手中的工資卡不僅是單位為了發(fā)放方便也是為了能夠讓員工確實(shí)地看到工資的明細(xì)以便校對(duì)工資數(shù)額，如果員工擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作就意味著工資卡的入賬情況也會(huì)比較穩(wěn)定，所以工資卡擔(dān)保也可以作為貸款的一種依據(jù)，那么，員工用工資貸款能貸多少？

一、員工用工資貸款能貸多少？

工資卡貸款是指指銀行向符合條件的客戶(hù)發(fā)放的個(gè)人消費(fèi)信用貸款。

工資卡貸款，是根據(jù)借款人的工資收入情況及過(guò)往資信狀況，以借款人的每月的工資收入為基準(zhǔn)，核定貸款額度。一般來(lái)說(shuō)，貸款額度為每月的工資收入3—10倍。簡(jiǎn)單地說(shuō)，工資卡貸款能貸多少， 與每月的工資收入直接相關(guān)，每月的工資收入越高，貸的就越多。不過(guò)，貸款額度不能超過(guò)銀行的上限規(guī)定。

1、個(gè)人工資貸款是指按借款人月工資收入的一定比例，向借款人發(fā)放的以其個(gè)人工資收入作為還款保證的用于個(gè)人消費(fèi)需求的保證貸款，無(wú)需擔(dān)保。

2、貸款金額不超過(guò)借款人工資收入×90%×期限月份。

3、貸款的最高限額為每筆不超過(guò)人民幣二十萬(wàn)元。最長(zhǎng)限期為2年，即24個(gè)月?？梢愿鶕?jù)自己的工資進(jìn)行計(jì)算，就可以知道自己的工資能貸多少錢(qián)。

《商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定：商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)實(shí)行審貸分離、分級(jí)審批的制度。

二、工資卡貸款怎么貸

目前不少銀行開(kāi)展了工資卡貸款業(yè)務(wù)，比如中國(guó)銀行有“工薪貸”、郵儲(chǔ)銀行有“工薪貸”、興業(yè)銀行有“工資貸”、貴州銀行有“薪易貸”。各家銀行的工資卡貸款步驟大致相同，具體如下：

1、前往銀行咨詢(xún)工資卡貸款業(yè)務(wù)，了解自己是否符合基本的準(zhǔn)入條件等;

2、按照銀行的要求準(zhǔn)備各項(xiàng)資料，一般僅需提供二代身份證、工作證明、工資卡流水賬單和住址證明;

3、前往銀行提出工資卡貸款的書(shū)面申請(qǐng)，提交準(zhǔn)備好的資料;

4、銀行根據(jù)規(guī)定進(jìn)行審查、審批;

5、銀行與借款人商定貸款額度、貸款期限、貸款利率等，并簽訂工資卡貸款合同;

6、銀行發(fā)放貸款資金于借款人個(gè)人賬戶(hù)。

貸款機(jī)構(gòu)在收到員工用工資卡作為擔(dān)保的貸款申請(qǐng)之后會(huì)審核員工實(shí)際的每月收入及其信用情況，然后用公式結(jié)合其工資的數(shù)額計(jì)算出員工能夠貸款多少，因?yàn)閱T工的收入多少與其是否有能按時(shí)還款的能力有直接關(guān)系。