終止合同協(xié)議書范文終止合同協(xié)議書甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)年 月 日
二、什么是終止合同終止勞動合同 是指員工與企業(yè)的雇傭關(guān)系非自愿性終止,即解雇員工。它是一個組織可以給予員工的最嚴厲的懲罰,應該是經(jīng)過了最周密考慮后才執(zhí)行的處分。同時也可以是員工在企業(yè)方發(fā)生的一些違反合同因素提出的要求。
三、合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。再次,權(quán)利專屬不同。合同終止權(quán)為非專屬權(quán),可隨債權(quán)或債務一同移轉(zhuǎn)第三人;而解除權(quán)為專屬于債權(quán)人的權(quán)利,除可隨同債權(quán)債務概括移轉(zhuǎn)外,不得因單純的債權(quán)讓與或債務承擔而移轉(zhuǎn)給第三人。合同終止又稱為告知,是指繼續(xù)性合同的當事人一方所作的合同效力向?qū)硐麥绲囊馑急硎尽:贤慕K止權(quán)與解除權(quán)雖然都表現(xiàn)為依一方當事人的意思表示使合同關(guān)系消滅的權(quán)利,在性質(zhì)上均為形成權(quán),且其產(chǎn)生都可依約定或法定兩種途徑,但二者在理論上存在不少差別:首先,適用情形不同。合同終止適用于繼續(xù)性合同,而合同解除適用于非繼續(xù)性合同。其次,法律效力不同。最后,發(fā)生條件不同。法定終止權(quán)因合同種類不同而發(fā)生原因各異,而法定解除權(quán)的發(fā)生原因一般為不可抗力及債務不履行的各種情形。我國民法典沒有合同終止的概念,也沒有合同終止的相關(guān)規(guī)定,故合同解除適用于所有合同。當它適用于繼續(xù)性合同時,則表現(xiàn)為合同終止的一些法律特征,不具有溯及既往的效 力,不產(chǎn)生恢復原狀的法律后果。也就是說,我國民法典中的合同解除包含合同終止,二者表現(xiàn)為種屬關(guān)系,合同解除可以代替合同終止,但合同終止不能代替合同 解除來使用。所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務關(guān)系歸于消滅的行為。作為合同體系的一項法律制度,合同解除具有以下法律性質(zhì):
1、合同解除適用于有效成立的合同。合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力??沙蜂N合同及無效合同因?qū)儆谛Я﹁Υ没蚯啡钡暮贤?,不受合同解除制度調(diào)整。
2、合同解除必須具備一定條件。為避免當事人濫用合同解除制度,從而維護合同的嚴肅性和社會經(jīng)濟生活的穩(wěn)定性,法律規(guī)定合同解除必須具備法定條件或約定條件,禁止當事人任意解除合同。所謂法定解除,是指由法律規(guī)定在一定條件下解除合同的行為。例如,<民法典>第五百六十三條規(guī)定的5種情形。所謂約定解除,是指當事人在合同中約定解除合同的條件,當出現(xiàn)解除合同的條件時,合同解除。當然,當事人不必在訂立合同時就約定解除合同,也可以事后經(jīng)協(xié)商一致解除合同。
3、合同解除必須有解除行為。我國法律沒有采納當然解除主義,即具備合同解除條件,就可以解除合同。因此,當事人要解除合同,必須有解除行為。合同解 除分為兩.種:靠前種是雙方協(xié)商一致解除合同;第二種是享有法定或約定解除權(quán)的一方作出解除合同的意思表示。合同解除方必須具有法定或約定解除權(quán),沒有解 除權(quán)的解除行為不發(fā)生法律效力。
4、合同解除的效力是使基于合同而發(fā)生的債權(quán)債務關(guān)系(合同關(guān)系)消滅。
理論上有兩種觀點,靠前種觀點認為合同解除權(quán)的效力是合同關(guān)系自始消滅。所謂 合同關(guān)系自始消滅,是指當事人負有恢復原狀的義務,亦即合同解除的效力溯及既往。
第二種觀點認為合同解除權(quán)的效力是合同關(guān)系向?qū)硐麥?。所謂合同關(guān)系向?qū)?來消滅,是指合同關(guān)系自解除時消滅,合同解除前的關(guān)系仍然存在,亦即合同解除不溯及既往。
我國(民法典)第五百六十六條規(guī)定:合同解除后,尚未履行的,終止履 行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。由此可見,我國民法典采納的是靠前種觀點,即 合同解除的效力溯及既往。因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的,當事人可以解除合同;在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務的,對方可以解除合同;當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,對方可以解除合同。
在員工進行離職之前必須要提前通知用人單位,時間期限為一個月,這樣用人單位可以有機會進行臨時安排相關(guān)的人員進行替補,而且需要簽署離職協(xié)議,這樣是證明自己已經(jīng)提前離職書并且公司同意的,沒有損害任何公司權(quán)益的保障。