（1）單位職工

如果是在職職工，從工作之日起，單位就應(yīng)為其進(jìn)行社保登記，并按照相關(guān)要求繳納社保，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、還有醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);

由于職工社保是單位繳納一部分、員工自己繳納一部分，并且單位承擔(dān)的費(fèi)用是員工的2倍多，員工的繳費(fèi)壓力還小很多，等到社保繳納累計(jì)滿15年、職工到達(dá)法定退休年紀(jì)，便能享受相應(yīng)的退休金待遇了;

而15年只是一個(gè)最低的年限，養(yǎng)老金待遇遵從“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，相應(yīng)的待遇也會(huì)越高。

所以，對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，越早上班，社保交的越早，到退休時(shí)繳納的時(shí)間可能就會(huì)越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就可能越多;

（2）城鄉(xiāng)居民

如果是以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或者居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休條件跟在職職工一樣，需要滿足兩個(gè)因素：繳費(fèi)年限和退休年紀(jì);

由于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用需要自己全部承擔(dān)，從“繳費(fèi)”方面來(lái)說(shuō)，隨著每年社平工資的上漲，同檔次的繳費(fèi)數(shù)額也是呈現(xiàn)上漲的趨勢(shì)，越早繳費(fèi)呢，交的錢就越少，通俗地說(shuō)就是，早交便宜晚交貴;

其次也是從繳費(fèi)年限來(lái)說(shuō)，越早交，繳費(fèi)的時(shí)間就可能越長(zhǎng)，盡量避免到退休年紀(jì)時(shí)繳費(fèi)年限不足的情況，雖然目前的政策是，很多地方都支持補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳除了基本的繳費(fèi)還有滯納金，繳費(fèi)成本就增多了。

一般情況下，社保繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。但退休后的養(yǎng)老金是取決于繳費(fèi)年限和基數(shù)的，如果想退休后獲得較高養(yǎng)老金，那就得延長(zhǎng)繳納年限。