現(xiàn)在很多人在謀求工作的時(shí)候都會(huì)要求單位提供五險(xiǎn)一金，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金包括各種保險(xiǎn)和公積金，能夠?qū)ψ约旱纳钇鸬胶艽蟮谋Ｕ献饔茫俏咫U(xiǎn)一金的擁有者需要每個(gè)月交錢，下面就帶你看一下五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢吧。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢：

五險(xiǎn)一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定

一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、五險(xiǎn)一金計(jì)算公式

養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)

其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算，其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計(jì)算。

個(gè)人五險(xiǎn)一金最低交多少錢?

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社?；鶖?shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來(lái)的結(jié)果。

五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來(lái)做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶的辦法來(lái)約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的，一般來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例9%1%，個(gè)人繳納比例2%3;

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。

建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!