雇主責(zé)任險作為企業(yè)員工在工作期間的意外以及職業(yè)病保障，受到許多企業(yè)主的青睞，于是雇主責(zé)任險費率也成為了許多企業(yè)老板所關(guān)心的問題，接下來小編就將為大家詳細(xì)介紹雇主責(zé)任險費率怎么算。

雇主責(zé)任險費率怎么算
雇主責(zé)任保險的保險費率，一般根據(jù)一定的風(fēng)險歸類確定不同行業(yè)或不同工種的不同費率標(biāo)準(zhǔn)，同一行業(yè)基本上采用同一費率，但對于某些工作性質(zhì)比較復(fù)雜、工種較多的行業(yè)，則還須規(guī)定每一工種的適用費率。同時，還應(yīng)當(dāng)參考賠償限額。
雇主責(zé)任保險費的計算公式如下：
應(yīng)收保險費=A工種保險費（年工資總額×適用費率）+B工種保險費（年工資總額×適用費率）+……
其中：年工資總額=該工種人數(shù)×月平均工資收入×12
如果有擴展責(zé)任，還應(yīng)另行計算收取附加責(zé)任的保險費，它與基本保險責(zé)任的保險費相加，即構(gòu)成該筆業(yè)務(wù)的全額保險費收入。

雇主責(zé)任險屬于產(chǎn)險，各個保險公司的費率都不盡相同，想要了解詳細(xì)費率情況與計算方式可通過相應(yīng)保險公司的客服、官網(wǎng)或柜臺進行查詢，以平安保險為例，平安雇主責(zé)任險費率一般是按照企業(yè)的行業(yè)分類進行劃分的，在計算保費的額度時候，只要用費率除以保險額度就可以了，比如醫(yī)療費率是百分之零點九，保險額度是五萬的話，那么要承擔(dān)的醫(yī)療費用則是450元，以此類推其他費用，總額就是這個責(zé)任險的基礎(chǔ)保費額度了。而死亡傷殘率大約在百分之零點五到百分之一之間，訴訟費率為百分之零點二。
在我們了解了雇主責(zé)任險費率之后，就可以放心地進行投保了，現(xiàn)在各大保險公司基本都支持網(wǎng)絡(luò)投保，非常方便，續(xù)保的時候程序也很簡單，這樣，當(dāng)我們的員工發(fā)生意外的時候，也可以及時地得到補償，是非常不錯的選擇。

對于雇主責(zé)任險費率的厘定相對復(fù)雜，各保險公司存在差異也較大，但一般均是根據(jù)基本費率再乘以行業(yè)調(diào)整系數(shù)、人員系數(shù)、賠付率系數(shù)、管理系數(shù)等調(diào)整系數(shù)算出來的，想要了解詳細(xì)費率情況可通過相應(yīng)保險公司的客服、官網(wǎng)或柜臺進行查詢。