職業(yè)年金的計算分為兩部分,一部分是單位繳納,一部分是個人繳納,兩部分加起來就是職業(yè)年金總額。其中單位繳納的職業(yè)年金為8%乘以單位發(fā)放的月薪總額,個人繳納的職業(yè)年金為每月工資總額的4%。實質(zhì)上與養(yǎng)老保險差不多。
職業(yè)年金是國家規(guī)定的一種對國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的補充,這是一種單位福利,除了國家機關(guān)事業(yè)單位會強制要求繳納職業(yè)年金,一般的企業(yè)公司都是自愿繳納,不過幾乎沒有私人企業(yè)會為員工繳納職業(yè)年金。
職業(yè)年金不屬于社會保險和商業(yè)保險的范圍內(nèi),純粹的是國家為體制內(nèi)人員建立的一項養(yǎng)老保障,加上養(yǎng)老保險,體制內(nèi)人員退休后可以拿到的退休金比市面上大部分企業(yè)給的工資還要高,這種制度有助于穩(wěn)定人員流動,一旦中途離職就無法享受后期權(quán)益。