【導(dǎo)語】在中國，不管是長輩，還是年輕人，有絕大部分的人都認(rèn)為，進(jìn)入國企工作就等于找到了一個(gè)“鐵飯碗”，工資報(bào)酬高，上下班時(shí)間固定，那么，國企一般工資是多少錢一個(gè)月呢？國企內(nèi)部普通員工透露真實(shí)收入，工資真如我們想象中那么高嗎？

1、國企一般工資：在國企工作，每月基本薪資是3000元至4000元左右，一線城市的國企會(huì)更高，達(dá)到5000元以上。當(dāng)然，這是普通員工的基本收入，對(duì)于國企的工資報(bào)酬，肯定會(huì)根據(jù)崗位的不同而有所變化，從事的崗位不一樣，薪資也有所差距。

國企招聘信息在哪里看：

1、校園招聘：這是現(xiàn)在國企的主要招聘，招聘對(duì)象為當(dāng)期的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)歷要求不一定，比如國家電網(wǎng)甘肅電力公司只招收全日制二本及以上的學(xué)歷，有些國網(wǎng)公司則學(xué)歷要求為大專及以上。這種招聘進(jìn)入國企的一般都是正式員工，福利待遇較好；

2、社會(huì)招聘：這也是國企招聘的一種主要形式，細(xì)分為社會(huì)招聘和內(nèi)部招聘兩種，招錄管理和技術(shù)管理崗，專業(yè)要求較高，要求又相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書。這周招聘方式進(jìn)入國企的也是正式員工，福利待遇好；

3、第三方勞務(wù)派遣：常見于鐵路系統(tǒng)，是有第三方勞務(wù)公司負(fù)責(zé)招聘，派遣到指定單位工作的招聘形式。相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用是有勞務(wù)公司支付的，用人單位只用人。這種招聘進(jìn)入國企的都不是企業(yè)正式員工，薪資、福利都要差很多。

央企與國企主要區(qū)別：

1、直接管轄部門不同：通常國企是由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)轄的，直接受制于當(dāng)?shù)氐膰匈Y產(chǎn)管理委員會(huì)。央企則是由國務(wù)院直接管理，受制于國務(wù)院下轄的國資委、財(cái)政部、中央?yún)R金公司等，部分央企負(fù)責(zé)人是中組部錄用。

2、概念不同：所有的央企都可以算作國企，但不是所有的國企都是央企，央企是指直接由國務(wù)院管理的部分國企。

3、企業(yè)規(guī)模不同：央企多是規(guī)模超大的集團(tuán)公司，是真正意義上的全民所有制企業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)的支柱。國企一般是地方政府控股的企業(yè)，盈利規(guī)模較小，員工人數(shù)比較少，只在地方上有一定影響力。

溫馨提示：三四千元的收入，是國企普通員工的真實(shí)收入，不過，并不代表國企內(nèi)的所有員工，對(duì)于比較重要的職位，涉及技術(shù)領(lǐng)域的，工資可達(dá)7000元至8000元左右，甚至存在月入過萬的可能性，有一些國企員工，每月薪資是固定萬元以上的。