銀行客戶經(jīng)理工資多少？據(jù)本站小編了解，現(xiàn)在銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。推薦閱讀銀行存款專題知識。

拿MS來說，剛剛?cè)肼殕T工為13級行員，13級行員的年薪總計略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級，那么一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。

而就銀行客戶經(jīng)理工資多少而言，只要你能把業(yè)績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那么就能一下子晉級到很高的級別。

有時跟做得好的客戶經(jīng)理關(guān)系好的話，那個客戶經(jīng)理可能會把他自己名下的業(yè)績?nèi)繏斓叫聠T工的身上，這樣新員工的級別就猛升，這樣收入及相關(guān)福利也會相應(yīng)上調(diào)，從而可以彌補新進銀行因沒有客戶群而出現(xiàn)的收入低或者被貶為編外的風險。

客戶經(jīng)理為何要這樣做呢？MS的級別評定好像是1季度一次，你的級別提上來之后，可以有三個月的時間來往下掉（如果業(yè)績不能繼續(xù)保持的話，級別就會掉，而且不按次序一級一級的來，而是一次到位。），這樣就有了時間去充分做業(yè)務(wù)了。

當然這個要能碰上很好的客戶經(jīng)理才行，但是大部分做業(yè)務(wù)的經(jīng)理都不會太計較這些的——以上評級都是對小銀行而言的，因為小銀行的業(yè)績考核是考核到個人的。

然而，四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了，他們的業(yè)績是考核到團隊的，這樣新人就不會有太大的壓力，可以比較從容地學東西，但同時也意味著新人一開始的收入不會像考核到個人那么高了。