漸進(jìn)式延遲退休是指逐步延長退休的年齡,每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,直到達(dá)到法定退休年齡,漸進(jìn)式延遲退休政策在2017年就已提出,在未來實(shí)施已是必然趨勢(shì),那么退休有什么利弊呢?
漸進(jìn)式延遲退休有什么利弊?
利:
1.解決繳費(fèi)年限不足的問題
參保人退休想要領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳納15年,但有的參保人因?yàn)閰⒈r(shí)間晚,或者斷繳時(shí)間過長的原因,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限,從而失去領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。如果實(shí)施延遲退休,可以有效延長人們的參保繳費(fèi)時(shí)間。
2.減輕國家養(yǎng)老金發(fā)放壓力
我國人口呈現(xiàn)老齡化的趨勢(shì),人均預(yù)期壽命也在逐漸提高,領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來越多,養(yǎng)老金支付壓力也比較大,而實(shí)施延遲退休,可以有效減少一部分領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人,并且保留更多的人繼續(xù)參保繳費(fèi),可以有效擴(kuò)充養(yǎng)老基金賬戶,大大緩解養(yǎng)老金發(fā)放壓力,確保退休老人能夠按時(shí)足額的領(lǐng)到養(yǎng)老金。
3.增加養(yǎng)老金額度
延遲退休,不僅能延長社保繳費(fèi)時(shí)間,增加繳費(fèi)金額,推遲人們的退休年齡,將能縮短養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù),從而增加參保人到手的養(yǎng)老金額度。
4.避免勞動(dòng)資源浪費(fèi)
現(xiàn)在人們的生活條件越來越好,身體素質(zhì)也逐漸增強(qiáng),因此不少人退休后還是有一定勞動(dòng)能力的,而延遲退休不僅能夠充分利用起這些勞動(dòng)能力,避免勞動(dòng)資源浪費(fèi),工作時(shí)人們還能享受到工傷保險(xiǎn)的保障,一舉兩得。
5.多領(lǐng)幾年高工資
養(yǎng)老金相比工資來說是比較低的,很多參保人因此會(huì)有比較大的落差感,而延遲退休對(duì)腦力勞動(dòng)者、公務(wù)員、企業(yè)高管等人群來說是有益的,因?yàn)檫@些人工資待遇也相對(duì)較高,延遲退休對(duì)他們的影響很小,不僅意味著能多領(lǐng)幾年高工資,還能很好的提高自己退休后的養(yǎng)老金待遇。
弊:
1、一線體力勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)加重
對(duì)于一線體力勞動(dòng)者來說,他們?nèi)粘5墓ぷ髁糠浅4?,比如像工人,他們雖然工作量大,但是到手的工資卻不算特別高,而且還存在一定的安全隱患。如果實(shí)施延遲退休,那么一線的體力勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)將會(huì)大大增加,而且隨著年齡增長,人們的體力、反應(yīng)力等都會(huì)有所下降,這樣一不留神就可能發(fā)生不可挽回的后果,最后可能連享受退休養(yǎng)老金的待遇都沒等到。
2、年輕人難就業(yè)
如果實(shí)施延遲退休,那么就業(yè)形勢(shì)會(huì)變得更加嚴(yán)峻,那些年齡大的職工退不下來,崗位沒有空缺,年輕人想找一份合適的工作非常不容易,而且還會(huì)影響年輕人的工作升職。
3、大齡失業(yè)人員或?qū)⒃龆?/strong>
絕大多數(shù)企業(yè)都是以盈利為目的的,而隨著職工年齡的增長,工作效率可能會(huì)有所降低,從而影響企業(yè)的創(chuàng)收,一次延遲退休落地后,一些中小微企業(yè)可能會(huì)為了利益最大化,裁掉年紀(jì)較大的老員工,導(dǎo)致社會(huì)上多出不少大齡失業(yè)人員,而這些人想要重新找一份工作也不太容易,說不定會(huì)給日后的生活帶來很多麻煩。
4、年輕夫妻不想生小孩
現(xiàn)在很多的年輕家庭平常工作比較忙,沒有時(shí)間帶孩子,所以會(huì)讓孩子的爺爺奶奶或者外公外婆來照看。但實(shí)行延遲退休,意味著有部分老人將要延長自己的工作年限,照看孩子的時(shí)間根本騰不出來,所以很多年輕夫妻都不愿意過早或者多生孩子。
總的來說,延遲退休對(duì)于一些人有利,對(duì)于一些人是有弊的,當(dāng)然延遲退休是漸進(jìn)式的,退休年齡每年只會(huì)延長幾個(gè)月的時(shí)間,短期內(nèi)一般不會(huì)造成很大的影響,而隨著退休時(shí)間的逐漸延長,那么影響可能也會(huì)逐漸擴(kuò)大。